Égalité de genre et droit des femmes et des filles

Un enjeu de justice sociale et un impératif économique 

300 ans… Au rythme actuel, c’est le temps qu’il faudrait encore pour atteindre l’égalité de genre dans le monde. Les femmes, les filles et les minorités de genre sont discriminées dans toutes les sphères de la société. Une femme sur trois dans le monde subit au cours de sa vie au moins un type de violence physique et/ ou sexuelle (OMS). Alors qu’elles réalisent 55 % du travail mondial, elles ne perçoivent que 28 % des revenus (ONU).

Ces inégalités constituent à la fois des facteurs d’injustice mais aussi de pauvreté : elles freinent le développement durable et inclusif de toutes les sociétés. Elles limitent l’accès des femmes et des filles à leurs droits, à l’éducation, aux ressources économiques, à la santé, aux instances de décision. 

Or, investir dans l’égalité de genre est à la fois la condition d’un développement équitable, mais également un impératif économique, facteur de croissance et d’emploi. Selon ONU Femmes, le revenu par habitant à long terme pourrait augmenter de 20 % si les taux d’emploi féminin et masculin étaient identiques. Dans un contexte mondial de backlash croissant contre les droits des femmes, agir en faveur de l’égalité revient à défendre un « bien public mondial » essentiel, ici comme dans les pays partenaires, enjeu stratégique de stabilité, de paix et de résilience démocratique. 

Dans le cadre de son engagement 100% ODD (Objectifs de Développement Durable), l’Agence française de développement a fait de la réduction des inégalités multidimensionnelles et de genre, l’un des trois enjeux transversaux de son action, aux côtés de la protection de la planète et de la participation citoyenne et démocratique. L’AFD promeut en effet des sociétés plus égalitaires et inclusives grâce à :

• La réduction des inégalités multidimensionnelles et la promotion de l’inclusion ; 
• La promotion de l’égalité de genre avec une approche féministe qui cible les changements profonds et pérennes.

Depuis 2020, l’AFD s’affirme comme « agence féministe ». Elle inscrit pleinement l’égalité de genre comme socle de sa stratégie, de ses opérations et de ses pratiques internes. 

Fort de son engagement historique, le Groupe se distingue par son expertise reconnue et son modèle financier qui lui permettent d’accompagner ses partenaires et clients dans de nombreux secteurs pour créer des impacts en faveur des trois types d’autonomie des femmes et des filles :

• Physique : décider de son corps, sa sexualité et sa reproduction, vivre une vie sans violence ;
• Économique : accéder à ou générer des revenus propres et décider de leur utilisation ;
• Politique : participer librement et effectivement aux espaces de prise de décision.

L’AFD promeut une « approche féministe transformatrice » qui : 

• Vise des changements structurels et durables, en questionnant les rapports de pouvoirs fondés sur le genre, ainsi que les dynamiques d’acteurs et les normes sociales qui favorisent les inégalités ;
• S’attache à promouvoir les droits universels tout en respectant les spécificités culturelles locales ;
• Soutient aussi l’intégration des hommes, des garçons, des communautés comme acteurs/ actrices du changement ; 
• S’appuie sur un travail de co-construction avec les partenaires locaux.

Les interventions se répartissent entre deux approches complémentaires : des programmes dédiés à l’égalité de genre (CAD2) et l’intégration d’objectifs genre significatifs dans des programmes sectoriels (CAD1). 

L’action de l’AFD s’inscrit également dans les agendas genre et climat ainsi que l'Agenda « Femmes, Paix et Sécurité » (FPS) - un cadre international initié par la Résolution 1325 du Conseil de sécurité des Nations unies, adoptée à l'unanimité le 31 octobre 2000. L’agenda Femmes, Paix et Sécurité veille notamment à atténuer les conséquences exacerbées des crises et conflits sur les femmes et les filles, et s’appuie sur leur rôle décisif dans leur prévention et dans la promotion de la paix. 

Des ambitions significatives déclinées dans la feuille de route Lien social

L’AFD matérialise son engagement en matière d’égalité de genre grâce à un indicateur de pilotage ciblant 55 % des engagements en prêts ou subventions dans les pays partenaires ayant pour objectif significatif ou principal (CAD1 et CAD2) la réduction des inégalités de genre pour la période 2025-2027. 

En 2025, cette ambition a été dépassée : 5,6 milliards d’euros – dont 86 % de prêts – ont été engagés au service de l’égalité de genre et de l’autonomisation des femmes et des filles.